Новости
О чем нужно знать логистам при транспортировке товаров по пространству стран ЕАЭС
В режиме ручной настройки: как промышленность справляется с кадровыми вызовами
Население и государство теряют миллиарды рублей из-за мошенничества с недвижимостью
Общество
В рамках сотрудничества с фондом “Хранители детства” ЛАНИТ провел стажировку для подопечных фонда, которая завершилась 16 сентября 2022 года. В течение месяца ребята оттачивали на практике полученные навыки, а также осваивали новые полезные для профессионального развития знания.
Уже три года ЛАНИТ дает возможность девушкам и юношам 17-20 лет из детских домов и интернатов проходить стажировки в своих подразделениях. В этом году молодые люди стажировались в департаменте цифровой трансформации машиностроения (ДЦТМ) и в отделах внутренних коммуникаций и персонала компании НОРБИТ. За этот период ребята получили много важных знаний и проработали имеющиеся навыки на практике.
В ДЦТМ ребята участвовали в процессе 3D-моделирования и печати на 3D-принтере, при этом каждый стажер работал по индивидуальному плану. Изготовленные детали впоследствии будут собраны в единый прототип, который необходим департаменту для его деятельности. Также молодые люди помогали в компьютерных классах научно-образовательного центра ЛАНИТ в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана.
Работа стажера в отделе внутренних коммуникаций НОРБИТ была направлена на создание фото- и видеоконтента для внутренних соцсетей компании и для демонстрации на экранах, установленных в офисе. В задачи юноши также входило участие в съемке интервью управляющего директора компании: запись ряда дублей, настройка света, компоновка кадра, монтаж и добавление простой графики и анимации в видеоматериал.
Руководитель социальных проектов ЛАНИТ Наталья Черкасова заметила, что стажировки, проходящие в рамках многолетнего сотрудничества с фондом “Хранители детства”, способствуют профессиональному развитию не только стажеров, но и наставников. Участвуя в проекте, рассказала она, ребята получают новые знания и практический опыт, а наставники — умение видеть свою деятельность под иным углом, а также удовольствие от возможности поделиться с молодыми людьми любовью к работе.
Директор фонда “Хранители детства” Анна Кочинева благодарна ЛАНИТ за долгое сотрудничество с фондом. Она особо выделила то, что стажировки предназначены, в том числе, для подростков с особенностями здоровья. В 2022 году программу смогли пройти трое слабослышащих ребят, и один из них принял решение после окончания вуза стать полноценным сотрудником компании. “Надеемся, что о совместной программе фонда узнает весь коллектив компании, и следующим летом не менее 25 подопечных смогут пройти стажировки в подразделениях ЛАНИТ”, — поделилась Анна Кочинева.
Похожие новости
Общество
Группа Mutes представляет дебютный сингл «Suki»30 апреля группа Mutes, сформированная участниками коллектива Your Screaming Silence, официально представила свой дебютный сингл Suki. Трек открывает новый этап...
Крипто
Bitget отмечает 3-летие Blockchain4Youth запуском кампании Boxed for Opportunity ко Дню Bitcoin Pizza DayBitget, крупнейшая в мире универсальная биржа (UEX), отмечает третью годовщину инициативы Blockchain4Youth запуском глобальной кампании Boxed for Opportunity, направленной на...
Спорт
Запуск программы PB Master: новая глобальная платформа поддержки марафонцев от XtepКомпания Xtep, один из ведущих мировых брендов в сегменте беговой экипировки, официально представила программу PB Master – новую флагманскую инициативу в рамках...
Экономика
«Русское море» возглавило топ самой продаваемой рыбной продукции в РоссииИсследовательская компания NTech подвела итоги рейтинга лучших FMCG-брендов в России за 2025 год. Кроме “Русского моря” в ТОП-5 категории “Рыбная...