Компании 22 ноября 01:08

«Команда развития» Тульской области получила модель для сборки dream-team

В первой половине ноября участники трека «Команда развития: Таланты» прошли интерактивный тренинг, посвященный основам управления проектами. Мероприятие провел бизнес-тренер Станислав Демидов, советник Президента РОАД по стратегическим вопросам и директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ РАНХиГС.

Программа была разбита на несколько частей. В первый день участники разобрали такие аспекты, как типы и уровни лидерства, его процессная модель, ключевые компетенции современного лидера, теория психотипов личности, инструменты влияния.

Темой второго дня стало командное взаимодействие. Станислав Демидов познакомил слушателей с его основами, представил модель эффективной команды и стадии ее развития. Эксперт доходчиво и эмоционально рассказал об основных межличностных потребностях и типах межличностного поведения, о мотивации, формировании ответственности и роли лидера в команде.

Каждый теоретический отрезок сопровождался соответствующим упражнением. В конце дня участники занимались проектной работой в командах, суммируя полученную информацию и закрепляя ее на практике.

«Тренинг был захватывающий, интересный, как театральное представление. Была не «сухая» лекция, а «живой» эмоциональный интерактив, «обмен энергиями» между нами и тренером. Мы не учились, нет, мы открывали новые грани привычного нам мира, разрушали стереотипы, расширяли сознание», — говорит Ирина Пфайфер, инженер-технолог АО «Пластик».

После завершения тренинга молодые таланты Тульской области отметили, что уже сейчас чувствуют результат от участия в проекте, стали лучше понимать, как строится команда, какие инструменты при этом используются и что значит быть лидером. Разногласия, возникавшие в начале обучения, были разрешены, и к финалу команды идут в атмосфере взаимопонимания и поддержки. 

Виталий Страшков, преподаватель МБОУ «ЦО-гимназия №11»: «Тренинги в рамках участия в «Команде развития» кардинально изменили мое мировосприятие. В первую очередь благодаря тому, что на них я по-настоящему узнал себя, понял, как узнавать других и правильно выстраивать успешную коммуникацию с любым человеком. Как стать лидером, а не руководителем, и как из коллектива сделать команду».

Трек «Команда развития: Таланты» направлен на получение новых знаний, самосовершенствование, развитие навыков проектной работы и эффективного взаимодействия с людьми. Программа губернатора региона Алексея Дюмина дает талантливой и амбициозной молодежи возможность проявить себя и сделать личный вклад в решение приоритетных задач социально-экономического развития Тульской области.