Новости
Huawei запустила интеллектуальную сеть Xinghe
Президент Владимир Путин оценил ход реализации программы восстановления новых регионов
Бразилия, Индия, Коста-Рика: какие страны примут участие в третьей Московской неделе моды
Деловые Линии: рост спроса на малогабаритные грузы
ПАО «Симпреал» усиливает поддержку отечественной строительной отрасли
Столичные студенческие отряды прошли стажировку более чем в 40 городах России
экономика
Российские компании всё чаще обращаются к аутсорсингу вспомогательных функций, чтобы справиться с нехваткой персонала. Об этом свидетельствуют данные издания «Коммерсантъ».
Чаще всего на аутсорсинг передают такие функции, как бухгалтерия и финансы, включая кадровую работу (это отметили 67 % опрошенных), администрирование выплаты заработной платы (63 %) и юридическое сопровождение деятельности компании (52 %). Однако из-за кадрового дефицита растёт спрос и на другие виды «внешних» специалистов.
Участники исследования подтвердили наличие проблемы с кадрами: больше половины из них (52 %) назвали её серьёзной. При этом в целом они удовлетворительно оценивают влияние текущей ситуации в стране и мире на свой бизнес. 47 % респондентов оценили это влияние в пять и более баллов по 10-балльной шкале.
Среди респондентов наиболее востребованными оказались обычные квалифицированные сотрудники: их нехватку отметил 61 % опрошенных.
Комментирует основатель компании по линейному аутсорсингу Preama Алексей Шаповалов:
— В наши дни в области линейного аутсорсинга есть две популярные профессии: водитель штабелёра и водитель погрузчика. Они входят в число наиболее востребованных специалистов в складском секторе. Также растёт спрос на логистов, кассиров, грузчиков и работников складов разных специализаций. Не забыт и сегмент HoReCa.
— Аутсорсинг линейного персонала, это эффективная альтернатива найму сотрудников, особенно в условиях кадрового голода. Он позволяет компаниям снизить затраты, оптимизировать нелинейные бизнес-процессы и рабочие задачи, а также повысить производительность компаний. Аутсорсинг линейного персонала также помогает справиться с неравномерной загруженностью сотрудников и привлекать дополнительный персонал на временной основе, особенно в периоды пиковой занятости.
Похожие новости
Технологии
Новый сервер «Р7-Команда»: практичнее для пользователя, удобнее для администратораМодуль видео-конференц-связи «Р7-Команда» серверной версии обновился, это принесло пользователям новый уровень удобства, а системным администраторам — больше возможностей по интеграции...
Технологии
Reju открыла Regeneration Hub Zero, первый центр переработки текстиля, во ФранкфуртеReju, компания, специализирующаяся на регенерации текстиля, открыла свое первое операционное подразделение — Regeneration Hub Zero — во Франкфурте-на-Майне, Германия. Reju...
Технологии
Fujitsu и Supermicro разрабатывают зеленые ИИ-технологии и жидкостное охлаждение для ЦОДFujitsu Limited и Supermicro, Inc. объявили, что они будут сотрудничать, чтобы установить долгосрочное стратегическое взаимодействие в области технологий и бизнеса,...
экономика
Компания «Мария» признана лидером рынка интерьерных товаров в РоссииForbes Life и аналитическое агентство InfoLine составили рейтинг производителей с наиболее значительным вкладом в развитие мебельной индустрии. По мнению составителей...