Новости
«Честные дороги»: автоюристы партии «Новые люди» проверяют законность установки камер
ГК «Деловые Линии»: заметный рост спроса на доставку комплектующих
Можно ли продать квартиру умершего человека, если он оставил доверенность? Отвечают нотариусы
Грузопоток из Китая вырос на 20% — бизнес переходит на более частые поставки
Единый механизм компенсации ущерба от атак БПЛА предложил создать Александр Барашков
Финансы

Центробанк запустил в тестовом режиме так называемый сервис для информаторов. Об этом сообщает пресс-служба регулятора. Через эту платформу сотрудники банков, а также других финансовых организаций могут пожаловаться на своих работодателей по факту нарушения прав потребителей. К описанию ситуации можно добавлять текстовый документ либо фотоснимок.
Сервис разработан таким образом, чтобы информаторы могли оставлять свои сообщения анонимно. При этом никакого вознаграждения за предоставление компрометирующей работодателей информации не предусмотрено. В первую очередь, ЦБ ожидает получить информацию о некорректных техниках продаж и навязывании клиентам банков дополнительных услуг со стороны руководства кредитно-финансовых учреждений. Отмечается, что при внедрении данной инициативы, регулятор тщательно изучил опыт зарубежных банков с применением подобного способа информирования. Окончательное решение о расширении сервиса в ЦБ будет принято после анализа поступивших сообщений. Эксперты и банкиры разошлись в оценке эффективности такой инициативы регулятора.
«Совершенно очевидно, банкам было бы крайне неприятно иметь в своих рядах подобных информаторов-стукачей. В нашей русской культуре и стукачи, и “свистуны”, и прочие персонажи вроде Павлика Морозова, настучавшего на своего отца во благо идей революции, особо не приветствуются. Не будет денег, не будет соответствующего стимулирования от Центробанка – вряд ли мы увидим большое количество сообщений от потенциальных информаторов», – рассказал член совета директоров Банка БКФ Максим Осадчий.
«Ситуация с пандемией вскрыла много негативных моментов, связанных с взаимоотношениями работодателей и подчиненных сотрудников коммерческих банков. Особенно это четко наблюдалось в малых и средних банках, когда сотрудникам, например, сокращали предусмотренные ранее заключенными договорами зарплаты. Внедрение подобной практики позволит защитить права работников банков перед практически всемогущими банкирами», – предположил Юрий Твердохлеб, доцент факультета финансов и банковского дела РАНХиГС.
Похожие новости
Общество
Four Seasons Hotel Shenzhen запустил два новых предложенияВдохновляющий городской курорт в Four Seasons Hotel Shenzhen, городском оазисе в самом сердце космополитического центра Китая, запустил два эксклюзивных предложений...
Технологии
TCL открывает Tides of Annihilation на gamescom 2026 с помощью передовых технологий отображенияTCL, ведущий бренд потребительской электроники, объявил о своей роли в качестве европейского партнера 2026 года по мониторам и телевизорам Tides of...
Технологии
Прочная база, характерный дисплей — внутри развивающейся мобильной стратегии TCLСмартфоны теперь являются неотъемлемой частью практически любого аспекта повседневной жизни: от общения и фотографии до навигации, работы, развлечений и платежей....
Маркетинг
Выставки Global Sources Hong Kong Shows демонстрируют резкий рост регистрации байеров из Европы и Северной АмерикиВыставки Global Sources Hong Kong Shows пройдут с 11 по 21 октября 2026 года в рамках AsiaWorld-Expo. В этом году...