Новости
Лучше к нотариусу: мошенников в сфере недвижимости стало в два раза больше
12 лет без единой утечки данных: как устроено цифровое хранилище нотариата
Как живёт селлер и от чего он прекращает свой бизнес
«Глупая»: новый клип Екатерины Волковой уже называют одной из самых эмоциональных премьер сезона
Большинство отечественных компаний нацелены на активное развитие в ближайшие 12 месяцев
Банк Уралсиб запустил программу автокредитования на покупку автомобиля с пробегом у физлиц на Авито
Финансы

Центробанк запустил в тестовом режиме так называемый сервис для информаторов. Об этом сообщает пресс-служба регулятора. Через эту платформу сотрудники банков, а также других финансовых организаций могут пожаловаться на своих работодателей по факту нарушения прав потребителей. К описанию ситуации можно добавлять текстовый документ либо фотоснимок.
Сервис разработан таким образом, чтобы информаторы могли оставлять свои сообщения анонимно. При этом никакого вознаграждения за предоставление компрометирующей работодателей информации не предусмотрено. В первую очередь, ЦБ ожидает получить информацию о некорректных техниках продаж и навязывании клиентам банков дополнительных услуг со стороны руководства кредитно-финансовых учреждений. Отмечается, что при внедрении данной инициативы, регулятор тщательно изучил опыт зарубежных банков с применением подобного способа информирования. Окончательное решение о расширении сервиса в ЦБ будет принято после анализа поступивших сообщений. Эксперты и банкиры разошлись в оценке эффективности такой инициативы регулятора.
«Совершенно очевидно, банкам было бы крайне неприятно иметь в своих рядах подобных информаторов-стукачей. В нашей русской культуре и стукачи, и “свистуны”, и прочие персонажи вроде Павлика Морозова, настучавшего на своего отца во благо идей революции, особо не приветствуются. Не будет денег, не будет соответствующего стимулирования от Центробанка – вряд ли мы увидим большое количество сообщений от потенциальных информаторов», – рассказал член совета директоров Банка БКФ Максим Осадчий.
«Ситуация с пандемией вскрыла много негативных моментов, связанных с взаимоотношениями работодателей и подчиненных сотрудников коммерческих банков. Особенно это четко наблюдалось в малых и средних банках, когда сотрудникам, например, сокращали предусмотренные ранее заключенными договорами зарплаты. Внедрение подобной практики позволит защитить права работников банков перед практически всемогущими банкирами», – предположил Юрий Твердохлеб, доцент факультета финансов и банковского дела РАНХиГС.
Похожие новости
Москва
От спектаклей до концертов: что ждет гостей фестиваля «Театральный бульвар» в июлеТолько с 1 по 7 июля в рамках фестиваля «Театральный бульвар» запланировано около 100 театральных постановок, концертов, занятий по актерскому мастерству и сценической речи, встреч с известными артистами и деятелями искусства....
Технологии
Итоги выставки: комплексная цепочка решений ZTT в области генерации солнечной энергии, накопления энергии и применения водорода на Intersolar Europe 2026Компания Jiangsu Zhongtian Technology (ZTT) уверенно заявила о себе на выставке Intersolar Europe в этом году, представив комплексные решения, охватывающие...
Экономика
Timex Group становится полноправным собственником Daniel WellingtonTimex Group объявила о завершении сделки по приобретению Daniel Wellington, в результате чего всемирно известный бренд часов и ювелирных изделий...
Технологии
Hisense приносит в европейские дома более интеллектуальные и простые решения в области охлаждения, стимулируя сильный рост рынкаКомпания Hisense, один из ведущих мировых брендов бытовой электроники и техники, продолжает расширять ассортимент кондиционеров, уделяя особое внимание производительности, энергоэффективности...