Новости
Роботизация в мире бьет новые рекорды: количество промышленных роботов выросло на 15% в 2025 году
«Ренессанс Страхование» назвал пятницу самым аварийным днем недели
Spring Development Group построит индустриальный парк Spring Industry в Химках площадью 76 000 м2
Юрист Александр Шефер: Подлежат ли криптоактивы включению в конкурсную массу при банкротстве?
Тысячи направлений стали быстрее благодаря оптимизации маршрутов – «Деловые Линии»
Финансы

Центробанк запустил в тестовом режиме так называемый сервис для информаторов. Об этом сообщает пресс-служба регулятора. Через эту платформу сотрудники банков, а также других финансовых организаций могут пожаловаться на своих работодателей по факту нарушения прав потребителей. К описанию ситуации можно добавлять текстовый документ либо фотоснимок.
Сервис разработан таким образом, чтобы информаторы могли оставлять свои сообщения анонимно. При этом никакого вознаграждения за предоставление компрометирующей работодателей информации не предусмотрено. В первую очередь, ЦБ ожидает получить информацию о некорректных техниках продаж и навязывании клиентам банков дополнительных услуг со стороны руководства кредитно-финансовых учреждений. Отмечается, что при внедрении данной инициативы, регулятор тщательно изучил опыт зарубежных банков с применением подобного способа информирования. Окончательное решение о расширении сервиса в ЦБ будет принято после анализа поступивших сообщений. Эксперты и банкиры разошлись в оценке эффективности такой инициативы регулятора.
«Совершенно очевидно, банкам было бы крайне неприятно иметь в своих рядах подобных информаторов-стукачей. В нашей русской культуре и стукачи, и “свистуны”, и прочие персонажи вроде Павлика Морозова, настучавшего на своего отца во благо идей революции, особо не приветствуются. Не будет денег, не будет соответствующего стимулирования от Центробанка – вряд ли мы увидим большое количество сообщений от потенциальных информаторов», – рассказал член совета директоров Банка БКФ Максим Осадчий.
«Ситуация с пандемией вскрыла много негативных моментов, связанных с взаимоотношениями работодателей и подчиненных сотрудников коммерческих банков. Особенно это четко наблюдалось в малых и средних банках, когда сотрудникам, например, сокращали предусмотренные ранее заключенными договорами зарплаты. Внедрение подобной практики позволит защитить права работников банков перед практически всемогущими банкирами», – предположил Юрий Твердохлеб, доцент факультета финансов и банковского дела РАНХиГС.
Похожие новости
Авто
Holand Automotive Group расширяет свою лизинговую платформу сегмента ультра-люкс путем стратегического приобретения активов находящейся под конкурсным управлением John Scotti Leasing Inc.Holand Automotive Group, одна из ведущих канадских автомобильных компаний в сегменте люкс и ультра-люкс, сегодня объявила о том, что ее...
Крипто
BingX назначила Кевина Ли директором по стратегии для ускорения развития мультиактивной экосистемыBingX, криптовалютная биржа и компания в сфере Web3 и искусственного интеллекта, объявила о назначении Кевина Ли на должность директора по...
Политика
В федеральном рейтинге отмечена политическая активность Олега Михайлова, депутата Госдумы от Республики КомиСвежий рейтинг политической влиятельности депутатов Государственной Думы зафиксировал: депутат от Республики Коми Олег Михайлов вошёл в число 450 самых влиятельных...
Здоровье
Иск Бразилии о возмещении расходов системы здравоохранения, связанных с употреблением табака, достиг ключевого этапа: суд готовится вынести решениеЗнаковый иск, поданный в 2019 году Генеральной прокуратурой Бразилии с целью привлечь крупнейших бразильских производителей табачной продукции к финансовой ответственности...