83.81 $ 96.75 €

Вернуться на главную

Экономика

В Петербурге специальный приз от главреда газеты «Деловой Петербург» вручен группе «Победа»

Группа «Победа» получила специальный приз от главного редактора газеты «Деловой Петербург». Под брендом группы «Победа» объединены различные проекты и компании.

Группа «Победа» получила награду в номинации «Уникальные проекты для юридического сообщества» в рамках Юридического рейтинга «ДП» «Юртоп: командный зачёт».

Отличительной чертой Группы «Победа» специалисты отрасли называют максимальную экспертность в юриспруденции. Эксперты отмечают актуальность, уникальность и высокое качество реализации проектов Группы «Победа». Именно их сильные стороны и стали основанием для высокой оценки со стороны организаторов «Юртоп: командный зачёт». Специалисты Группы «Победа» не только занимаются отслеживанием отраслевых трендов, они фактически являются формирователями трендов.

Торжественная церемония награждения состоялась в Санкт-Петербурге.

Похожие новости

Недвижимость

Гостиничный рынок Кубани меняется: что стоит за ростом числа новых проектов и закрытием отелей

В Краснодарском крае складывается парадоксальная ситуация: число участников гостиничного рынка растет, но одновременно увеличивается и количество ликвидаций. По мнению экспертов,...

Экономика

Freedom Holding Corp. зафиксировал рост процентного дохода на 49%

Freedom Holding Corp. (NASDAQ: FRHC), международная инвестиционная и технологическая компания, публикует финансовые показатели по итогам I квартала 2027 фискального года, который...

Маркетинг

FUNDAY запускает масштабный конкурс «Замурррчательная жизнь котиков»: питомцы покупателей станут героями новой коллекции бренда

С 1 августа по 20 октября FUNDAY проводит один из самых масштабных digital проектов сезона — всероссийский конкурс «Замурррчательная жизнь...

Технологии

Сотрудники используют личные мессенджеры для рабочих целей: почему это угрожает безопасности бизнеса

Когда сотрудники ведут рабочие переписки через личные аккаунты в общедоступных мессенджерах, компания не может управлять доступом к информации и контролировать...