Новости
Логистическая компания «Деловые Линии» увеличила сеть складов, запустив новый филиал в Мелитополе
Спортсменов со всей России объединил турнир памяти Юрия Лужкова
Вечнозеленый бизнес: как франшиза питомников хвойных растений окупается за два года
Эксперт рассказал, от чего зависит окупаемость майнинга в РФ
Huawei представит новые носимые устройства, планшеты и телефоны в Париже 19 сентября
Экономика
Аналитики платформы «Авито Работа» и группы компаний «Деловые Линии» провели исследование и обнаружили изменения в спросе на непрофессионалов в логистике и грузоперевозках в 2024 году. Значительная часть таких вакансий, а именно более 9%, приходится на работу на складах, в то время как грузоперевозки занимают более 7%.
Наибольший прирост наблюдается в числе предложений для сортировщиков — их количество увеличилось на 132%. Среднее вознаграждение за такую работу по России составило почти 79 тыс. рублей в месяц. Водители погрузчиков заняли вторую позицию по количеству вакансий, увеличившись на 82%, со средней зарплатой 71 810 рублей в месяц. Кладовщики замыкают тройку востребованных профессий, продемонстрировав рост предложений на 81% с заработной платой примерно в 73 791 рубль. Фасовщики находятся на четвертом месте, их вакансии увеличились на 61% с предложенной оплатой 58 764 рубля в месяц.
Наиболее оплачиваемой позицией для сотрудников без опыта в секторах логистики и грузоперевозок стал водитель рефрижератора. Такие специалисты могут рассчитывать на среднюю зарплату в 116 579 рублей, что на 15% выше показателей прошлого года.
Дмитрий Хрущалев, заместитель гендиректора по развитию ГК «Деловые Линии», отметил, что компания предлагает специальные программы обучения и курсы для новичков. Около 2 500 человек ежегодно проходят такое обучение, где равное внимание уделяется как теоретическим знаниям, так и практическим навыкам. После завершения курсов у персонала есть возможность оставить отзывы, что помогает компании совершенствовать свои учебные методики. В среднем, 85% обучающихся успешно проходят подготовку.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», подчеркнул, что привлечение специалистов без опыта используется для решения проблемы кадрового дефицита в критически важных секторах. Компании часто нанимают новичков на более популярные позиции, такие как складской сотрудник или водитель. Эти вакансии предполагают обучение на месте или содействие в получении профильного образования. В частности, количество предложений с переобучением для водителей категорий С увеличилось в 2,5 раза, средняя зарплата для таких позиций составляет около 113 357 рублей.
Некоторые организации применяют практике кадрового резерва, чтобы удерживать перспективных сотрудников. Те, кто демонстрирует эффективность в работе, могут получить возможность карьерного роста внутри компании.
Похожие новости
Общество
Фонд Юрия Лужкова поддержал издание книги об истории Храма Христа Спасителя4 сентября в Храме Христа Спасителя прошла презентация книги «Храм Христа Спасителя», изданной при поддержке Фонда Юрия Лужкова. Презентация стала...
Финансы
«Одежда для меня»: FUNDAY запускает рекламную кампанию новой осенней коллекцииБренд FUNDAY открывает новый сезон с рекламной кампанией, посвящённой свободе быть собой и находить радость в каждом дне. С 18...
Технологии
Стало известно, как находить данные оперативно: функция ПРОСМОТРХ табличного редактора Р7 офисПользователи табличного редактора Р7 офис имеют в своем распоряжении мощный инструмент для поиска и анализа данных — функцию ПРОСМОТРХ. Как...
Экономика
Импортозамещенный Ансат успешно прошел первые летные испытанияВпервые в воздух поднялся легкий многоцелевой вертолет «Ансат» с отечественными двигателями. Испытания, организованные холдингом «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех, прошли в...