Новости
«Ренессанс Страхование» назвал пятницу самым аварийным днем недели
Spring Development Group построит индустриальный парк Spring Industry в Химках площадью 76 000 м2
Юрист Александр Шефер: Подлежат ли криптоактивы включению в конкурсную массу при банкротстве?
Тысячи направлений стали быстрее благодаря оптимизации маршрутов – «Деловые Линии»
«Деловые Линии» объявили о запуске нового сервиса — автоперевозок в Армению и обратно
Экономика
Аналитики платформы «Авито Работа» и группы компаний «Деловые Линии» провели исследование и обнаружили изменения в спросе на непрофессионалов в логистике и грузоперевозках в 2024 году. Значительная часть таких вакансий, а именно более 9%, приходится на работу на складах, в то время как грузоперевозки занимают более 7%.
Наибольший прирост наблюдается в числе предложений для сортировщиков — их количество увеличилось на 132%. Среднее вознаграждение за такую работу по России составило почти 79 тыс. рублей в месяц. Водители погрузчиков заняли вторую позицию по количеству вакансий, увеличившись на 82%, со средней зарплатой 71 810 рублей в месяц. Кладовщики замыкают тройку востребованных профессий, продемонстрировав рост предложений на 81% с заработной платой примерно в 73 791 рубль. Фасовщики находятся на четвертом месте, их вакансии увеличились на 61% с предложенной оплатой 58 764 рубля в месяц.
Наиболее оплачиваемой позицией для сотрудников без опыта в секторах логистики и грузоперевозок стал водитель рефрижератора. Такие специалисты могут рассчитывать на среднюю зарплату в 116 579 рублей, что на 15% выше показателей прошлого года.
Дмитрий Хрущалев, заместитель гендиректора по развитию ГК «Деловые Линии», отметил, что компания предлагает специальные программы обучения и курсы для новичков. Около 2 500 человек ежегодно проходят такое обучение, где равное внимание уделяется как теоретическим знаниям, так и практическим навыкам. После завершения курсов у персонала есть возможность оставить отзывы, что помогает компании совершенствовать свои учебные методики. В среднем, 85% обучающихся успешно проходят подготовку.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», подчеркнул, что привлечение специалистов без опыта используется для решения проблемы кадрового дефицита в критически важных секторах. Компании часто нанимают новичков на более популярные позиции, такие как складской сотрудник или водитель. Эти вакансии предполагают обучение на месте или содействие в получении профильного образования. В частности, количество предложений с переобучением для водителей категорий С увеличилось в 2,5 раза, средняя зарплата для таких позиций составляет около 113 357 рублей.
Некоторые организации применяют практике кадрового резерва, чтобы удерживать перспективных сотрудников. Те, кто демонстрирует эффективность в работе, могут получить возможность карьерного роста внутри компании.
Похожие новости
Недвижимость
Проекты курортной недвижимости стали одними из главных победителей федеральной премии в сфере девелопментаНа федеральной премии в сфере недвижимости, которая прошла в рамках форума «Движение», сразу несколько наград получили проекты курортной недвижимости. В...
Технологии
Как извлечь все изображения из файла разом в Р7-ОфисИногда в документе может находиться множество изображений — факсимиле, фотографии, логотипы, — которые хочется сохранить отдельно. В Р7-Офис есть способ...
Технологии
Даём бой форматированию пробелами: табуляция в текстовом редакторе Р7-ОфисФорматирование текста с помощью пробелов — дурной тон, при попытке изменить шрифт такая конструкция сразу «уезжает». Гораздо лучших результатов можно...
Авто
«Ренессанс Страхование» назвал пятницу самым аварийным днем неделиСамым аварийным днем недели для российских автомобилистов является пятница, к этому приводит накопленная за неделю усталость и спешка перед выходными,...