Новости
О чем нужно знать логистам при транспортировке товаров по пространству стран ЕАЭС
В режиме ручной настройки: как промышленность справляется с кадровыми вызовами
Население и государство теряют миллиарды рублей из-за мошенничества с недвижимостью
Экономика
Аналитики платформы «Авито Работа» и группы компаний «Деловые Линии» провели исследование и обнаружили изменения в спросе на непрофессионалов в логистике и грузоперевозках в 2024 году. Значительная часть таких вакансий, а именно более 9%, приходится на работу на складах, в то время как грузоперевозки занимают более 7%.
Наибольший прирост наблюдается в числе предложений для сортировщиков — их количество увеличилось на 132%. Среднее вознаграждение за такую работу по России составило почти 79 тыс. рублей в месяц. Водители погрузчиков заняли вторую позицию по количеству вакансий, увеличившись на 82%, со средней зарплатой 71 810 рублей в месяц. Кладовщики замыкают тройку востребованных профессий, продемонстрировав рост предложений на 81% с заработной платой примерно в 73 791 рубль. Фасовщики находятся на четвертом месте, их вакансии увеличились на 61% с предложенной оплатой 58 764 рубля в месяц.
Наиболее оплачиваемой позицией для сотрудников без опыта в секторах логистики и грузоперевозок стал водитель рефрижератора. Такие специалисты могут рассчитывать на среднюю зарплату в 116 579 рублей, что на 15% выше показателей прошлого года.
Дмитрий Хрущалев, заместитель гендиректора по развитию ГК «Деловые Линии», отметил, что компания предлагает специальные программы обучения и курсы для новичков. Около 2 500 человек ежегодно проходят такое обучение, где равное внимание уделяется как теоретическим знаниям, так и практическим навыкам. После завершения курсов у персонала есть возможность оставить отзывы, что помогает компании совершенствовать свои учебные методики. В среднем, 85% обучающихся успешно проходят подготовку.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», подчеркнул, что привлечение специалистов без опыта используется для решения проблемы кадрового дефицита в критически важных секторах. Компании часто нанимают новичков на более популярные позиции, такие как складской сотрудник или водитель. Эти вакансии предполагают обучение на месте или содействие в получении профильного образования. В частности, количество предложений с переобучением для водителей категорий С увеличилось в 2,5 раза, средняя зарплата для таких позиций составляет около 113 357 рублей.
Некоторые организации применяют практике кадрового резерва, чтобы удерживать перспективных сотрудников. Те, кто демонстрирует эффективность в работе, могут получить возможность карьерного роста внутри компании.
Похожие новости
Спорт
Запуск программы PB Master: новая глобальная платформа поддержки марафонцев от XtepКомпания Xtep, один из ведущих мировых брендов в сегменте беговой экипировки, официально представила программу PB Master – новую флагманскую инициативу в рамках...
Экономика
«Русское море» возглавило топ самой продаваемой рыбной продукции в РоссииИсследовательская компания NTech подвела итоги рейтинга лучших FMCG-брендов в России за 2025 год. Кроме “Русского моря” в ТОП-5 категории “Рыбная...
Красота
Бренды, представившие аксессуары наравне с одеждой: 4 участника Московской недели моды, где аксессуары стали равноправной частью коллекцииСовушкас Бэг / Sovushkas Bag (Москва) Бренд родом из Армении Sovushkas Bag дебютировал со своим показом на Московской неделе моды....
Экономика
Инфраструктура и долговой рынок как точки роста: итоги конференции «Перспектива с Цифрой»В индустриальном парке «Перспектива» состоялась деловая конференция «Перспектива с Цифрой», объединившая представителей бизнеса, финансового сектора и инфраструктурных операторов. Участники обсудили...