Новости
Лучше к нотариусу: мошенников в сфере недвижимости стало в два раза больше
12 лет без единой утечки данных: как устроено цифровое хранилище нотариата
Как живёт селлер и от чего он прекращает свой бизнес
«Глупая»: новый клип Екатерины Волковой уже называют одной из самых эмоциональных премьер сезона
Большинство отечественных компаний нацелены на активное развитие в ближайшие 12 месяцев
Банк Уралсиб запустил программу автокредитования на покупку автомобиля с пробегом у физлиц на Авито
Экономика
Аналитики платформы «Авито Работа» и группы компаний «Деловые Линии» провели исследование и обнаружили изменения в спросе на непрофессионалов в логистике и грузоперевозках в 2024 году. Значительная часть таких вакансий, а именно более 9%, приходится на работу на складах, в то время как грузоперевозки занимают более 7%.
Наибольший прирост наблюдается в числе предложений для сортировщиков — их количество увеличилось на 132%. Среднее вознаграждение за такую работу по России составило почти 79 тыс. рублей в месяц. Водители погрузчиков заняли вторую позицию по количеству вакансий, увеличившись на 82%, со средней зарплатой 71 810 рублей в месяц. Кладовщики замыкают тройку востребованных профессий, продемонстрировав рост предложений на 81% с заработной платой примерно в 73 791 рубль. Фасовщики находятся на четвертом месте, их вакансии увеличились на 61% с предложенной оплатой 58 764 рубля в месяц.
Наиболее оплачиваемой позицией для сотрудников без опыта в секторах логистики и грузоперевозок стал водитель рефрижератора. Такие специалисты могут рассчитывать на среднюю зарплату в 116 579 рублей, что на 15% выше показателей прошлого года.
Дмитрий Хрущалев, заместитель гендиректора по развитию ГК «Деловые Линии», отметил, что компания предлагает специальные программы обучения и курсы для новичков. Около 2 500 человек ежегодно проходят такое обучение, где равное внимание уделяется как теоретическим знаниям, так и практическим навыкам. После завершения курсов у персонала есть возможность оставить отзывы, что помогает компании совершенствовать свои учебные методики. В среднем, 85% обучающихся успешно проходят подготовку.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», подчеркнул, что привлечение специалистов без опыта используется для решения проблемы кадрового дефицита в критически важных секторах. Компании часто нанимают новичков на более популярные позиции, такие как складской сотрудник или водитель. Эти вакансии предполагают обучение на месте или содействие в получении профильного образования. В частности, количество предложений с переобучением для водителей категорий С увеличилось в 2,5 раза, средняя зарплата для таких позиций составляет около 113 357 рублей.
Некоторые организации применяют практике кадрового резерва, чтобы удерживать перспективных сотрудников. Те, кто демонстрирует эффективность в работе, могут получить возможность карьерного роста внутри компании.
Похожие новости
Технологии
Форум АКОС: российские бренды ищут новые смыслы в эпоху цифровых посредников30 июня 2026 года в Москве состоялся второй международный форум АКОС «Стратегические коммуникации. Идеи&Инсайты». Коммуникационное агентство TEAM, участник АКОС и...
Общество
Лучше к нотариусу: мошенников в сфере недвижимости стало в два раза большеВ 2025 году российские суды вынесли 2567 приговоров за мошенничество с недвижимостью. Это вдвое больше, чем в 2020-м — тогда...
Политика
CGTN — что стимулирует доверие людей к правящей партии Китая?Для жителей района Чанчунь на северо-востоке Китая 66-летний Ву Яцинь (Wu Yaqin) является доверенным местным лидером. В течение почти 30...
Технологии
DJI Agriculture повышает точность ведения сельского хозяйства благодаря глобальному запуску двухбатарейной системы распыления Agras T55 и T100Компания DJI Agriculture, мировой лидер в области инновационных технологий сельскохозяйственных беспилотных летательных аппаратов, сегодня объявила о глобальном запуске новой двухбатарейной...