Новости
CCTV+: В Гуанчжоу прошел Международный симпозиум по биобезопасности растений (ISPB 2025)
Наука, образование и будущее — главные темы Профессорского форума-2025
Новые молодежные пространства появились на востоке и западе столицы
В столице подвели итоги арт-проекта «Контуры культуры»
Москвичи назвали самые живописные площадки фестиваля «Сады и цветы»
Экономика
Аналитики платформы «Авито Работа» и группы компаний «Деловые Линии» провели исследование и обнаружили изменения в спросе на непрофессионалов в логистике и грузоперевозках в 2024 году. Значительная часть таких вакансий, а именно более 9%, приходится на работу на складах, в то время как грузоперевозки занимают более 7%.
Наибольший прирост наблюдается в числе предложений для сортировщиков — их количество увеличилось на 132%. Среднее вознаграждение за такую работу по России составило почти 79 тыс. рублей в месяц. Водители погрузчиков заняли вторую позицию по количеству вакансий, увеличившись на 82%, со средней зарплатой 71 810 рублей в месяц. Кладовщики замыкают тройку востребованных профессий, продемонстрировав рост предложений на 81% с заработной платой примерно в 73 791 рубль. Фасовщики находятся на четвертом месте, их вакансии увеличились на 61% с предложенной оплатой 58 764 рубля в месяц.
Наиболее оплачиваемой позицией для сотрудников без опыта в секторах логистики и грузоперевозок стал водитель рефрижератора. Такие специалисты могут рассчитывать на среднюю зарплату в 116 579 рублей, что на 15% выше показателей прошлого года.
Дмитрий Хрущалев, заместитель гендиректора по развитию ГК «Деловые Линии», отметил, что компания предлагает специальные программы обучения и курсы для новичков. Около 2 500 человек ежегодно проходят такое обучение, где равное внимание уделяется как теоретическим знаниям, так и практическим навыкам. После завершения курсов у персонала есть возможность оставить отзывы, что помогает компании совершенствовать свои учебные методики. В среднем, 85% обучающихся успешно проходят подготовку.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», подчеркнул, что привлечение специалистов без опыта используется для решения проблемы кадрового дефицита в критически важных секторах. Компании часто нанимают новичков на более популярные позиции, такие как складской сотрудник или водитель. Эти вакансии предполагают обучение на месте или содействие в получении профильного образования. В частности, количество предложений с переобучением для водителей категорий С увеличилось в 2,5 раза, средняя зарплата для таких позиций составляет около 113 357 рублей.
Некоторые организации применяют практике кадрового резерва, чтобы удерживать перспективных сотрудников. Те, кто демонстрирует эффективность в работе, могут получить возможность карьерного роста внутри компании.
Похожие новости
Технологии
В городе-парке «Переделкино Ближнее» продолжается строительство семиэтажного паркинга на 300 машино-местВ районе Внуково в городе-парке «Переделкино Ближнее» в 17 квартале завершился важный этап строительства многоуровневого паркинга на 300 машино-мест –...
Общество
Елена Батурина рассказала о поддержке Юрием Лужковым молодых экономистовУчастие в X Всероссийском экономическом собрании и юбилейном съезде Вольного экономического общества России принял Фонд Юрия Лужкова. Мероприятие, состоявшееся 11...
Экономика
Lockton расширяется, охватывая Саудовскую Аравию, и назначает Мохаммада аль-Абдул Джаббара генеральным директором по розничной деятельностиLockton, крупнейшая в мире частная независимая страховая брокерская компания, объявила о расширении своей деятельности и выходе на рынок Королевства Саудовская...
Технологии
ZOOMLION представила интеллектуальные гибридные сельскохозяйственные решения на выставке AGRITECHNICA 2025Компания Zoomlion Heavy Industry Science & Technology Co., Ltd. дебютировала на выставке AGRITECHNICA 2025, представив девять экспонатов, включая хост-машины и...