Новости
В Москве растет число компаний в индустрии дизайна
Акция «Ночь театров» пройдет в Москве в конце марта
Более 10 тысяч москвичей подали заявки на вступление в волонтерский корпус 80-летия Победы
Открылся прием заявок на участие в Московской неделе интерьера и дизайна
Фестивали, экскурсии и карта цветения: что можно найти в весеннем разделе Russpass
В столице пройдет юбилейный фестиваль «Московская студенческая весна»
Общество
Вовлеченность сотрудников в Великобритании и Западной Европе оказалась самой низкой в мире, уровень стресса во время пандемии также уменьшился
Согласно оценкам, низкий уровень вовлеченности сотрудников обходится мировой экономике в $8,1 трлн в год
ВАШИНГТОН, 14 июня 2021 г. /PRNewswire/ — В своем недавнем отчете о состоянии глобального рабочего места (State of the Global Workplace) компания Gallup отметила, что в Великобритании и Западной Европе самый низкий уровень вовлеченности сотрудников в мире — всего 11%. Однако сами сотрудники в регионе высоко оценивают свою жизненную ситуацию (55% указали «благополучно») и редко сообщают об отрицательных эмоциях по сравнению с сотрудниками в других регионах. У западноевропейских сотрудников наблюдалось снижение уровня стресса и гнева, частота, с которой они испытывают грусть, осталась без изменений, а беспокойство выросло всего на три пункта.
В мировом масштабе вовлеченность сотрудников снизилась на два процентных пункта с 2019 по 2020 год, и, по оценке Gallup, такой низкий уровень вовлеченности обходится мировой экономике в $8,1 трлн. В отличие от Западной Европы уровень вовлеченности сотрудников в Восточной Европе вырос на семь процентных пунктов с 2019 по 2020 год, это самый значительный прирост в мире.
В Западной Европе у работающих женщин отмечается более высокая вовлеченность, чем у работающих мужчин (13% и 10% соответственно). При этом женщины сообщают о снижении уровня ежедневного стресса в 2020 году (41%) по сравнению с 2019 годом (47%), возможно, благодаря мерам социальной поддержки, которые были приняты во многих европейских странах и помогли предотвратить значительные потери рабочих мест и безработицу.
Сотрудники по всему миру отмечают более высокий уровень беспокойства, стресса, гнева и грусти в 2020 году, чем в предыдущем году. Больше всего беспокоиться стали в Восточной Европе (+12 пунктов), а доля молодых сотрудников в Восточной Европе, ежедневно испытывающих гнев, выросла вдвое с 2019 по 2020 год.
«Еще до пандемии новые сотрудники просили о рабочих местах, которые могли бы улучшить их жизнь и повысить уровень благополучия. Сделать чью-то жизнь лучше и одновременно повысить производительность сотрудников — все это в руках работодателей», — заявил Па Синян (Pa Sinyan), управляющий партнер компании Gallup в Европе.
Сотрудники компаний во Франции и Великобритании говорят о недостатке уважения на работе (10% и 9% соответственно). Однако эта цифра ниже, чем в большинстве стран Восточной Европы. Например, в Литве 32% сотрудников не чувствуют себя уважаемыми на работе.
В Великобритании 60% сотрудников считают себя благополучными — эта цифра выше, чем в Германии (59%), Франции (42%), Испании (42%) и Италии (41%), но ниже, чем в странах Северной Европы, где самый высокий уровень благополучия — 74%. В целом, в Европе более высокие показатели роста, чем в среднем по миру.
Контактная информация: gallup@sapiencecomms.co.uk
Тел.: +44 20 3195 3240
Похожие новости
Крипто
Bitget назначила Инте Сонга главным директором по продажамBitget, криптовалютная биржа и Web3-компания, объявила о назначении Инте Сонга (Intae Song) на должность главного директора по продажам (Chief Sales Officer, CSO). Это...
Технологии
MWC 2025 – Huawei получила 33 награды Media AwardsС 3 по 6 марта в Испании проходила выставка Mobile World Congress (MWC 2025) – крупнейшее и наиболее влиятельное мероприятие...
Технологии
WBBA выпустила «Оптимальные методы и руководство по развертыванию сетей Net5.5G» для ускорения глобального коммерческого развертывания Net5.5GВо время MWC Barcelona 2025 Всемирная ассоциация широкополосной связи (WBBA) провела отраслевой саммит на тему «Более умная широкополосная связь: инвестиции,...
Москва
В Москве растет число компаний в индустрии дизайнаЗаявить о себе, развить дело и выйти на российский и международный рынки представители индустрии дизайна могут с помощью столичных программ. В 2024 году количество московских компаний...