74.83 $ 87.53 €

Вернуться на главную

Финансы

Банк Уралсиб получил возможность выпускать цифровые финансовые активы

Банк России включил ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в реестр операторов информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов (ЦФА).

Благодаря этому Банк Уралсиб стал полноценным участником новой инфраструктуры рынка цифровых прав. Это позволит банку выпускать собственные ЦФА на широкий спектр базовых активов и получать дополнительный доход за счет выпуска и обращения цифровых прав в собственной информационной системе.

Клиенты банка, в свою очередь, получили возможность инвестировать в ЦФА, выпущенные Банком Уралсиб и его корпоративными клиентами, которые теперь могут привлекать финансирование за счет выпуска ЦФА.

«Включение в реестр Банка России – это важный этап в развитии наших цифровых компетенций и создании новых возможностей для заработка и роста доходов банка. Он открывает перед Банком Уралсиб перспективные направления в сфере цифровых технологий и укрепляет его позиции на инновационном финансовом рынке», – отметил заместитель Председателя Правления Банка Уралсиб Олег Воротницкий.

Похожие новости

Технологии

Р7 офис интегрирован в сервис проверки договоров noroots

Сервис для юридической проверки и согласования договоров с помощью ИИ noroots интегрировал В рамках интеграции на базе редакторов документов Р7...

Общество

Фонд «Полилог» объявляет грантовый конкурс на подготовку научно-популярных книг об истории российского меценатства «Меценаты России: истоки благотворительности»

Фонд развития межнациональных отношений «Полилог» объявил о старте грантового конкурса на подготовку и публикацию научно-популярных изданий, посвящённых истории российского меценатства....

Экономика

В режиме ручной настройки: как промышленность справляется с кадровыми вызовами

Обрабатывающая промышленность в России пытается вернуть и удержать молодежь: за последние десять лет доля сотрудников до 30 лет сократилась с...

Экономика

Каждый второй новичок рискует уйти за три месяца: работодатели переходят на 100-дневную адаптацию

До 50% новых сотрудников в первые три месяца либо увольняются, либо работают безынициативно, боясь задать вопрос, свидетельствуют данные опросов HR-служб....