82.34 $ 96.57 €

Вернуться на главную

Технологии

20% представителей поколений Z и Альфа готовы копить на пенсию в крипто: исследование Bitget Research

Новый отчет аналитического подразделения Bitget Research, входящего в структуру ведущей мировой криптовалютной биржи и Web3-компании Bitget, выявил значительные изменения в подходах к пенсионному планированию среди молодого поколения. Согласно исследованию, 20% представителей поколений Z и Альфа открыты к получению пенсий в криптовалюте, что отражает растущее доверие к альтернативным финансовым системам и цифровым деньгам.

Основные выводы: 78% респондентов выразили большее доверие к альтернативным вариантам пенсионных накоплений по сравнению с традиционными пенсионными системами; 20% представителей поколений Z и Альфа заявили о готовности получать пенсии в криптовалюте; более 40% молодых людей уже инвестировали в криптовалюты, демонстрируя сильный интерес к цифровым активам; 73% респондентов признались, что не полностью понимают, как работают традиционные пенсионные фонды.

Отчет подчеркивает значительные изменения в отношении молодого поколения к финансовому планированию. Для поколений Z и Альфа традиционные пенсии, которые раньше считались основой финансовой безопасности, утратили свою привлекательность. Молодежь предпочитает современные и адаптивные решения, которые соответствуют их технически подкованному образу жизни и меняющимся приоритетам.

Поколения Z и Альфа, выросшие в эпоху стремительного технологического прогресса, проявляют финансовые предпочтения, отражающие их цифровой образ жизни. Многие из них скептически относятся к старым системам и все чаще склоняются к решениям на основе децентрализованных финансов и блокчейна. Согласно отчету, более 20% молодых людей готовы включить криптовалюту в свои пенсионные планы, считая это современным подходом к обеспечению своего финансового будущего.

«Это сигнал для финансовой индустрии», — сказала Грейси Чен, генеральный директор Bitget. — «Молодое поколение больше не удовлетворяется универсальными пенсионными системами. Они ищут современные решения, которые предоставляют больше контроля, гибкости и прозрачности».

Несмотря на рост интереса к цифровым активам среди молодого поколения, такие препятствия, как волатильность криптовалют, регуляторная неопределенность и риски кибербезопасности, продолжают сдерживать их широкое распространение. Кроме того, многие молодые люди недостаточно осведомлены как о традиционных, так и о криптовалютных пенсионных системах.

В отчете подчеркивается необходимость решения этих проблем. Если внедрение криптопенсий будет выполнено правильно — с удобными интерфейсами, качественным образовательным контентом и усиленной защитой — цифровые активы смогут предложить прозрачный и эффективный способ накопления на будущее.

Отчет направляет четкий сигнал правительствам и финансовым учреждениям: адаптируйтесь или рискуйте остаться позади. В выводах акцентируется внимание на следующих аспектах: упрощение и модернизация традиционных пенсионных систем; образование в области традиционного и криптовалютного финансового планирования; установление четких регуляций для решения вопросов стабильности и безопасности криптовалют.

Похожие новости

Общество

«Катюша» на фестивале «Русское лето. ZaРоссию» подарила праздник и внимание раненому бойцу

Фестиваль «Русское лето. ZаРоссию», организованный при поддержке Президентского фонда культурных инициатив, успешно завершился в Оренбурге. Масштабный проект, проходивший в 15...

Красота

5 брендов с Московской недели моды, достойные вашего внимания

С 28 августа по 2 сентября Москва приковывала внимание всех жителей и гостей столицы. Пятая Московская неделя моды объединила лучших...

Экономика

BMJ-Logistics вошла в состав участников Ассоциации предприятий индустрии детских товаров (АИДТ)

Международная транспортно-логистическая компания BMJ-Logistics, официально вступила в Ассоциацию предприятий индустрии детских товаров (АИДТ). Вступление в АИДТ позволит BMJ-Logistics, имеющей статус...

Экономика

Основатель платформы Happy Job Алексей Клочков вместе с экспертами обсудят вовлеченность и корпоративную культуру на всероссийском HR-форуме в Москве 

8 и 9 сентября 2025 года в Центре международной торговли пройдет «Персонал Экспо 2025» – ключевое событие для HR-специалистов России. ...